‘Van Wielink verwijst naar een recent artikel in het Amerikaanse vakblad Harvard Business Review met de titel ‘Als een collega rouwt’. De auteurs benadrukken daarin dat bedrijven beter functioneren als ze flexibeler omgaan met tijd voor herstel en persoonlijke gesprekken. Leidinggevenden die zorgvuldig te werk gaan in tijden van collectieve rouw bevorderen de saamhorigheid en de loyaliteit.’
Ga terugOm een afspraak te maken met Jakob, ook voor interviews en andere (media)bijdragen, kun je contact opnemen met Yvon Hoes of Nicky de Waal via 026 - 30 20 000 of info@deschoolvoortransitie.nl.